Le groupe Muller recherche 50 collaborateurs en CDI

Le groupe Muller recherche 50 collaborateurs en CDI

DR Entreprise Noirot © Teddy Henin

Le groupe Muller recrute plus de 50 nouveaux collaborateurs en CDI sur l’ensemble de ses sites de production pour soutenir sa croissance. Cette entreprise industrielle conçoit et fabrique en France des équipements thermiques intelligents, connectés et adaptés aux différentes sources d’énergie renouvelable (radiateurs, pompes à chaleur, chauffe-eau thermodynamiques), à travers les marques Airélec, Applimo, Auer, Campa, France Énergie et Noirot. Ses solutions sont utilisées dans la construction neuve ou la rénovation pour accompagner la transition énergétique des bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels. Plusieurs types de postes sont proposés tels que :

  • Outilleur à Laon
  • Régleur sur Presse à Laon et Esquennoy
  • Peintre à Laon et Esquennoy
  • Dessinateur Projecteur à Changé
  • Chef de Projet IT à Laon
  • Business Développeur à Paris
  • Commerciaux sur toute la France

Le groupe Muller, un industriel qui fabrique en France

Le groupe Muller recherche 50 collaborateurs en CDI

DR Entreprise Noirot © Teddy Henin

Le groupe Muller possède en France six usines et cinq centres de recherche à l’origine de nombreux brevets, dans les domaines des énergies renouvelables, du stockage de l’énergie, de l’intelligence et de l’ergonomie. Le groupe génère un chiffre d’affaires annuel d’environ 200 M€ et compte plus de 1 000 collaborateurs, dont de nombreux techniciens, ingénieurs et chercheurs.
Implanté dans les régions des Hauts-de-France, du Grand Est, des Pays de la Loire et d’Île-de-France, tous les appareils commercialisés sont produits en France, au sein des six usines. L’entreprise participe non seulement à la transition environnementale, mais s’engage aussi pour préserver et renforcer en France la production et les emplois. Elle vient notamment de relocaliser la production de ses cuves en acier émaillées sur son site de Feuquières-en-Vimeu. Avec cette nouvelle ligne d’émaillage automatisée, c’est toute l’entreprise qui monte en compétence : les métiers historiques évoluent et de nouveaux métiers plus qualifiés se développent. « L’industrie a fortement évolué ces dernières années. Au sein du groupe Muller, nous avons modernisé nos sites de production et les territoires sont mobilisés à nos côtés pour encourager les jeunes à pousser les portes de nos usines », déclare Emmanuel Lemoine, directeur des ressources humaines du groupe Muller.

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